Expert HR informačních systémů

Digitalizujeme HR. Buďte součástí technologické transformace a utvořte novou podobu automatizovaného HR v T-Mobilu a Slovak Telekomu.

Máme vizi být do roku 2025 Smart&Easy HR. Chceme být harmonizované HR, které má standardizované HR data a systémy, a zároveň které je dostatečně flexibilní, jednoduché pro naše zaměstnance a paperless. Jsme teprve na začátku transformace, zahlcení administrativou, používáme mnoho HR systémů (HR SAP, Success Factor a další HR aplikace). A proto hledáme zkušeného člověka, který by digitalizaci HR vedl.

Čemu se budete věnovat

Budete nastavovat kompletní architekturu e-HR a koordinovat celý proces změny ve spolupráci s IT.
Znamená to:

  • iniciovat změny HR procesů, podporovat HR při přípravě nových procesů, analyzovat současný stav a hledat příležitosti na zdokonalení stávajících procesů a systémů,
  • plánovat CAPEX budgety, připravovat roadmapu aktivit
  • podporovat a vzdělávat lidi z HR, kteří v systémech a aplikacích pracují,
  • zajišťovat testování změn v HR systémech a koordinovat testování ze strany ostatních uživatelů,
  • komunikovat s dodavateli a s kolegy z Deutsche Telekom, SSC v Rumunsku a koordinovat je při řešení změn v rámci HR systémů.

Koho hledáme

Potřebujeme kolegu, který kope za tým a ne za sebe, má cit pro zákaznickou zkušenost a vyzná se v IT systémech.

  • Tým si budete sestavovat na základě aktuální potřeby. K práci se vám budou hodit základy agilní a waterfall metodiky.
  • Potřebujeme, abyste se vyznal/a v IT systémech a zároveň měl/a povědomí, jak funguje HR.
  • Od roku 2016 jsme jedna firma se Slovak Telekomem. Budete tedy občas jezdit za kolegy na Slovensko.
  • Systémy máme napříč celou skupinou Deutsche Telekom. Angličtina bude vaším druhým nejčastějším jazykem.

Co vám nabízíme

  • Mobilní telefon dle výběru – iPhone nebo Android, je to na vás. Každé dva roky dostanete příspěvek 15 400 Kč na nový, když budete chtít
  • Zaměstnanecký tarif za pár korun. Neomezené volání i SMS a k tomu 20 GB dat
  • Flexibilní pracovní doba a možnost práce z domova
  • 5 týdnů dovolené, 2 dny osobního volna a 1 den na dobročinnou činnost
  • Benefity v hodnotě 10 000 Kč ročně. Služby z oblasti sportu a kultury, příspěvky na dopravu, dovolenou nebo jazykové kurzy…
  • MultiSport karta pro vás, pro doprovod i dítě. Volné nebo zlevněné vstupy do stovek sportovních a relaxačních zařízení
  • Penzijní připojištění
  • Slevy na nákup zboží a produktů. Našich vlastních i desítek našich partnerů
  • Stravenky
  • Zdravotní péče ve smluvním zdravotním centru

Zaujala vás nabídka?

Klikněte na tlačítko Odpovědět a vyplňte prosím formulář.
Budeme rádi, když připojíte i pár řádků o tom, co vás na pozici zaujalo.

Místo práce

Tomíčkova 2144/1, 148 00  Praha-Chodov, Česká republika

Obor

Personalistika a HR

Pracovní poměr

Práce na plný úvazek