Senior specialista HR informačních systémů

Digitalizujeme HR. Buďte součástí technologické transformace a utvořte novou podobu automatizovaného HR v T-Mobilu a Slovak Telekomu.

Máme vizi být do roku 2025 Smart&Easy HR. Chceme být harmonizované HR, které má standardizované HR data a systémy a zároveň které je dostatečně flexibilní, moderní a paperless. Jsme teprve na začátku transformace, zahlcení administrativou, používáme mnoho HR systémů (HR SAP, Success Factor a další HR aplikace).
A proto hledáme zkušeného člověka, který by nám s digitalizaci HR pomohl.

Čemu se budete věnovat

Budete součástí HRIS teamu, kde se v první fázi zaměříte na témata související s podporou provozu řešení SAP Success Factors modulu employee central a jeho návaznosti na další systémy, např. SAP HCM (v oblasti payrolu, OM a PA) zapojíme vás též do implementace e-HR aktivit v oblasti HR Paperless, nového řešení pro Travel management, vylepšení mobulu Onboarding a jiných dalších zajímavých projektů. Některé byste vedl(a) sám/a včetně podpory celého procesu implementace změny ve spolupráci s IT.

Znamená to:

  • nastavit a podílet se na řešení incidentů a změnových požadavků v oblasti Success Factors Employee central a dalších modulů ve spolupráci s IT a externími dodavateli. Chceme aby nám Success Factors HR Portál spolehlivě fungoval bez incidentů a postupně se vylepšoval.
  • zpracovávat tickety vrámci HR ticketing systému v oblasti HRIS domény
  • spolupracovat a samostnatě zastrešit iniciativy v rámci projektu paperless řešení
  • podporovat HR při přípravě nových procesů, analyzovat současný stav a hledat příležitosti na zdokonalení stávajících procesů a systémů,
  • nastavovat jednoduché konfigurace mít přehled o aktuálním konceptu oprávnění a v roli administrátora nahrávat pro HR útvar hromadné změny do HR systému
  • řídit nasazování Success Factors updatů s IT a dodavateli
  • vést aktuální uživatelskou dokumentaci a vest společně s IT kompletní technickou dokumentaci
  • podporovat a vzdělávat lidi z HR, kteří v systémech a aplikacích pracují,
  • zajišťovat testování změn v HR systémecha koordinovat testování ze strany ostatních uživatelů,
  • řešit chybové a nestandardní situace s uživateli HR systémů, IT a dodavateli,
  • komunikovat s dodavateli a koordinovat je při řešení incidentů azměn v rámci HR systémů.

Koho hledáme

Potřebujeme kolegu, který kope za tým, má cit pro zákaznickou zkušenost a vyzná se v IT systémech.

  • K práci budete potřebovat zkušenosti se systémem HR SAP (Payroll, TM, OM, PA) SAP Success Factors (EC, Onboarding, CompBen) a velmi dobrou znalosti MS Excel, MS PowerPoint.
  • Potřebujeme, abyste se vyznal/a v IT systémech a zároveň měl/a povědomí, jak funguje HR.
  • Potřebujeme abyste dokázal/a číst dokumentaci v angličtině a domluvil/a se obstojně s centrálním týmem, pokud by bylo potřeba

Co vám nabízíme

  • Smlouvu na dobu určitou s nástupem od 1.1.2021.
  • Mobilní telefon dle výběru – iPhone nebo Android, je to na vás. Každé dva roky dostanete příspěvek 15 400 Kč na nový, když budete chtít
  • Zaměstnanecký tarif za pár korun. Neomezené volání i SMS a k tomu 20 GB dat
  • Flexibilní pracovní dobu a možnost práce z domova
  • 5 týdnů dovolené, 2 dny osobního volna a 1 den na dobročinnou činnost
  • Benefity v hodnotě 10 000 Kč ročně - služby z oblasti sportu a kultury, příspěvky na dopravu, dovolenou nebo jazykové kurzy…
  • MultiSport kartu pro vás, pro doprovod i dítě - volné nebo zlevněné vstupy do stovek sportovních a relaxačních zařízení
  • Penzijní připojištění
  • Slevy na nákup zboží a služeb produktů - našich vlastních i desítek našich partnerů
  • Stravenky
  • Zdravotní péči ve smluvním zdravotním centru

Zaujala vás nabídka?

Klikněte na tlačítko Odpovědět a vyplňte prosím formulář.
Budeme rádi, když připojíte i pár řádků o tom, co vás na pozici zaujalo.

Místo práce

Tomíčkova 2144/1, 148 00  Praha-Chodov, Česká republika

Obor

IS/IT: Správa systémů a HW, Personalistika a HR

Pracovní poměr

Práce na plný úvazek

Kontakt

T-Mobile Czech Republic a.s.
Martina Lancmanová